Deducibilità Dei Cesti Natalizi: Come Funziona?

Fare un regalo di natale ai propri clienti e dipendenti è un ottimo strumento per rinforzare il legame con loro e per avere un vantaggio competitivo sui tuoi concorrenti.

Dopotutto i dipendenti sono le fondamenta delle tue attività, premiarli è davvero la cosa giusta da fare; mentre fare un regalo ai migliori clienti è un ottimo modo per rinnovare quel rapporto di fiducia che è alla base del successo, dopotutto i migliori clienti sono pochi ma sono quelli che spendono di più e con maggiore costanza.

La cosa migliore di tutto ciò è che puoi farlo a costo zero, in quanto i cesti natalizi sono completamente deducibili e l’IVA detraibile; ma non è tutto, perché l’importo massimo deducibile è raddoppiato, rendendolo davvero conveniente!

Se vuoi acquistare cesti natalizi completamente deducibili, QUI ne trovi davvero tanti tra cui scegliere!

Se invece ne vuoi sapere di più leggi sotto.

Deducibilità dei cesti natalizi: Cos’è?

Per spiegare la deducibilità dei cesti natalizi iniziamo facendo riferimento alla legge.

Secondo quanto riportato dalla C.M. n.188/E/1998 e successivo decreto internazionalizzazione.147/2015, tutti gli acquisti di beni che poi saranno ceduti gratuitamente, la cui eventuale produzione o commercio non rientra nell’attività propria dell’impresa, costituiscono “spese di rappresentanza”, indipendentemente dal costo unitario degli stessi e sono deducibili.

Ma più nello specifico, come faccio a capire se si tratta effettivamente di spese di rappresentanza?

Possiamo considerare spese di rappresentanza, tutte le cessioni a titolo gratuito di beni e servizi, che sono erogate con l’unica finalità di essere donate per scopi promozionali e di pubbliche relazioni ed il cui sostenimento economico abbia criteri di ragionevolezza in funzione dell’obiettivo di generare un ritorno economico nel futuro.

Ed è proprio in questa definizione che possiamo ritrovare anche i Cesti Natalizi.

Come funziona la deducibilità dei Cesti Natalizi Aziendali?

Come abbiamo appena detto tra le spese di rappresentanza deducibili rientrano anche i cesti natalizi, ma occorre fare una distinzione, ovvero:

• Cesti natalizi con costo inferiore ai 50 euro cadauno;
• Cesti natalizi con costo superiore ai 50 euro cadauno.

Nel primo caso la deducibilità è del 100% per ogni singolo cesto (è stata recentemente raddoppiata da 25,82 a 50 euro per offrire un ulteriore incentivo), mentre nel secondo caso il costo non è deducibile al 100% e la deducibilità massima è così suddivisa:

• Con fatturato fino a 10 milioni, l’importo massimo deducibile è dell’ 1,5%, con un limite di spesa deducibile di 150.000 euro;
• Con fatturato da 10 milioni fino a 50 milioni, l’importo massimo deducibile è dello 0,6%, con un limite di spesa deducibile di 150.000 euro + 240.000 euro;
• Con fatturato da 50 milioni, l’importo massimo deducibile è dello 0,4%, con un limite di spesa deducibile di 390.000 euro + lo 0,4% dell’eccedenza.
• Per i lavoratori autonomi nel limite dell’1% dei compensi percepiti nel periodo d’imposta, a prescindere dal valore unitario

Trattamento Ai Fini IVA Per I Cesti Natalizi

Oltre ad essere deducibili, per i cesti natalizi aziendali è possibile detrarre anche l’IVA.

Come per la deducibilità vale la differenza a seconda che il costo di acquisto sia inferiore ai 50 euro oppure superiore.

Nel primo caso l’IVA è detraibile al 100%, altrimenti non lo è. Questo discorso si applica sia per le aziende che per i liberi professionisti, unica differenza è che il libero professionista può scegliere di non detrarre l’IVA sull’acquisto al fine di non assoggettare alla stessa la cessione gratuita.

Deducibilità dei Cesti Natalizi per I Dipendenti: È Diversa Rispetto A Quella Per I Clienti?

Le legge stabilisce che i cesti natalizi regalati sia ai clienti che ai dipendenti siano entrambi completamente deducibili e l’Iva detraibile se il loro costo unitario è inferiore ai 50 euro.

Per cui sia che tu voglia fare un regalo ai dipendenti sia ai clienti, beneficerai della deducibilità al 100% e dell’IVA detraibile.

Tuttavia bisogna considerare un altro aspetto, ovvero l’imponibilità che si applica per il dipendente dovuta all’arricchimento della liberalità ricevuta del proprio datore di lavoro.

Che cosa significa in concreto? Significa che tutto quello che il lavoratore riceve sotto forma di denaro o di bene materiale, anche sotto forma di liberalità (omaggio come in questo caso), concorre a formare il reddito che il dipendente percepisce.

Tuttavia c’è un’ottima eccezione, infatti non concorrono a formare reddito per i dipendenti i beni ceduti e servizi prestati gratuitamente al di sotto di 258,23 euro per periodo di imposta.

Occorre considerare però che se la somma viene superato, la liberalità diventa imponibile in capo al dipendente per l’intera somma e non solo per l’eccedenza e si tiene conto di tutti i beni e servizi ceduti gratuitamente, tranne quelli previsti all’interno dell’articolo 100 del T.U.I.R (ovvero beni e servizi ricevuti con finalità sociale come istruzione, ricreazioni etc..).

Come hai visto regalare un cesto natalizio è davvero conveniente e può davvero rafforzare il tuo business: non farti sfuggire l’occasione, se vuoi qui puoi consultare il catalogo con diverse decine di cesti natalizi deducibili contenenti prodotti di qualità, scoprili subito!